SAP SuccessFactors Mobile帮助您随时随地保持与业务的联系

SAP SuccessFactors是SAP全新一代人力资源管理套件，应用了前沿的技术，建立一个强大的员工中心。无论是发布职位广告、筛选简历还是进行面试安排，该应用都能提供全面的招聘功能，帮助您快速找到适合的人才。同时，它还提供了一套完整的入职流程，包括新员工的培训、信息录入和权限设置等，确保新员工能够顺利融入组织并迅速上手工作。​​​​​​​

软件特色

• 查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

• 搜索人员并查看同事的档案，直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件

• 使用员工自助服务功能更新档案

• 使用经理自助服务功能执行经理的操作。

• 审批绩效管理评估申请

• 审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批

• 审批员工状态变更申请

• 审批休假申请

• 通过推送通知接收重要信息

• 注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程

软件亮点

1、标准化的 HR 指标

充分利用大量预交付的 HR 指标和人才指标。

2、数据趋势分析

持续跟踪不同时段的趋势，比如每年、每季度、每月或每个季节性时段的趋势。

3、可据以采取行动的分析

借助直观的交互式 HR 分析工具，解答有关员工的关键问题，并发现风险和机遇。

4、集成的数据基础

集成来自多个系统的数据，构建坚实的数据基础，并利用 SAP 软件帮助管理数据质量。

常见问题

1、SAP SuccessFactors 与传统的人力资源系统有什么区别?

SAP SuccessFactor是一款基于云的人力资源系统，相比于传统的人力资源系统，它提供了更全面和更灵活的解决方案。除了包含传统的人力资演管理功能，如员工信息管理、薪资和福利管理等，SAP SuesFactors还包括了人才管理、员工体验管理、人力资源分析和劳动力计划等功能。，另外，作为一款基于云的解决方案，SAP SuccessFactors可以实现随时随地的访问，提供了更优质的用户体验和更高的数据安全性。

2、SAP SuccessFactors 提供哪些培训和支持资源？

SAP SuccessFactors提供了丰富的培训和支持资源，包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等，这些资源在帮助企业更好地理解和使用SAP SuccessFactors，同时也能解决在使用过程中可能遇到的问题。

3、SAP SuccessFactors作为一款人力资源系统，如何确保数据的安全性和隐私性?

SAP SucessFactors 的人力资源系统采用了多种安全措施来保障数据安全和隐私，包括数据加密、访河控制、审计跟踪、安全性测试等。此外，SAP SuccessFactors 也遵守了全球各地的数据保护法规，包括欧盟的通用数据保护条例 (GDPR)。

4、SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?

SAP SuccessFactors 的实施和部署间取决于多种因素，包括企业的规模、需求的复杂度以及现有系统的状况等。一般来说，一个标准的SAP SuccessFactors项目可能秀要几个月的时间来完成。然而，通过使用SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署时间可以缩短到几周.

更新日志

v15.1.1版本

错误修复

• 提升了稳定性